【咸宁市疫情期间工资发放,湖北省关于疫情期间工资发放】

新型肺炎疫情期间的工资怎么发

〖壹〗
、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动 ，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的
，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费
。简言之，停工停产初期需全额支付工资 ，后期可协商调整或支付生活费。

〖贰〗、对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假 、企业自设福利假等各类假的
，按相关假的规定支付工资 。

〖叁〗
、住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准
。超过医疗期仍需住院的 ，则可按请病假来执行工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产
，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的 ，企业应当正常支付员工工资 。

〖肆〗、疫情期间居家办公
，工资一般应按劳动合同约定足额发放，企业需有证据证明员工旷工才可扣减工资 ，特殊情况下可协商调整工资发放标准
。

〖伍〗 、疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日 。

疫情期间职工工资如何发放?

〖壹〗
、超过一个工资支付周期的
，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的 ，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费
。简言之
，停工停产初期需全额支付工资，后期可协商调整或支付生活费。

〖贰〗、第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内
，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资 。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费
，各地标准有区别
。以广东地区为例，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止。

〖叁〗 、一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产 ，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。

〖肆〗
、一个工资支付周期（30天）内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动
，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在企业正常上班的劳动者 一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

〖伍〗、疫情期间工人不上班工资发放需根据具体情况确定，不能仅通过手机银行转账操作来简单处理 ，应依据法律法规和单位实际情况综合判断工资发放标准与方式
。具体如下：因政府采取紧急措施导致停工停产在一个工资支付周期内（通常为一个月）
，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

〖陆〗 、职工在医学观察期
、隔离治疗期，工资如何发放？根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》及各地政府发布的防控政策 ，职工在医学观察期、隔离治疗期内不能正常提供劳动的
，企业应视同其提供了劳动，并按照劳动合同约定支付工资 。

疫情期间单位工资如何发放

〖壹〗 、超过一个工资支付周期的 ，可以根据劳动者提供的劳动
，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费
。简言之 ，停工停产初期需全额支付工资
，后期可协商调整或支付生活费。

〖贰〗、一个工资支付周期内：企业需按劳动合同规定的标准支付工资 。超过一个工资支付周期：企业需发放生活费，具体标准由企业与劳动者协商确定 ，但不得低于当地最低工资标准的80%（部分地区可能有更高要求，需以当地政策为准）
。

〖叁〗
、超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的
，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别。以广东地区为例 ，不能低于当地最低工资标准的80%
，一直发到员工能够正常上班为止 。若员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放
。

〖肆〗、疫情期间居家办公 ，工资一般应按劳动合同约定足额发放
，企业需有证据证明员工旷工才可扣减工资，特殊情况下可协商调整工资发放标准。

〖伍〗 、灵活办公：企业安排通过电话
、网络等方式在家完成工作的 ，按正常工资支付 。无法远程办公：优先协商使用带薪年休假、企业福利假等假期
，期间工资正常发放。地方规定：如北京明确，灵活办公期间按正常工资收入支付
。自行居家隔离或申请延期返岗的员工 安排在家办公：正常发放工资。

〖陆〗 、若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。以上内容基于《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定。