【通化市疫情期间减免政策,通化疫情防控规定】

疫情期间税收减免优惠政策有哪些?

〖壹〗 、对于参与疫情防控的医务工作者及相关防疫人员，所取得的工作补助和奖金都会免征个人所得税。捐赠新冠肺炎疫情物资税费减免：捐赠疫情防控的进口物资 ，可免征进口关税和进口环节的增值税
、消费税 。个人和企业捐赠用于新型冠状病毒肺炎疫情的支出
，均允许全额税前扣除
。

〖贰〗、疫情期间的税收减免优惠政策 关于支持防护救治方面的税收减免优惠政策。其一，对于参加疫情工作者所取得的工作补助及奖金将免征个人所得税；其二 ，对于企业 、单位所下发的有关预防新型肺炎病毒感染的药品、防护用品等实物，免除个人所得税 。关于支持物资供应方面的税收减免优惠政策。

〖叁〗
、疫情防治工作人员免税：政策内容：自1月1日起至2023年12月31日
，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者免征个人所得税
。免税范围包括各级政府规定的补助和奖金标准。

〖肆〗、对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者，按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税 。这里的政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准
，以及对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金，均比照执行
。

〖伍〗 、疫情防控期间 ，定期定额纳税的个体工商户依法免于缴纳定额税款。进口防疫物资税收优惠 捐赠用于疫情防控的进口物资免征进口关税和进口环节增值税
、消费税；市卫生健康主管部门组织进口的直接用于防控疫情物资免征关税
，已征收的应免税款予以退还 。进口物资范围包括试剂、消毒物品 、防护用品等
。

〖陆〗
、疫情期间中小微企业的税收优惠政策主要包括以下几点：加大中小微企业设备器具税前扣除力度：在2022年1月1日至2022年12月31日期间新购置的设备、器具，单位价值在500万元以上的 ，可按照一定比例在企业所得税税前扣除。

疫情期间最新的税费减免优惠政策有哪些?

〖壹〗 、临时性工作补助和奖金免征个人所得税：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金
，免征个人所得税 。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准
。对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金，比照执行。

〖贰〗
、疫情期间最新的税费减免优惠政策主要包括以下几点：参与疫情防治工作者个税免征：对于参与疫情防控的医务工作者及相关防疫人员 ，所取得的工作补助和奖金都会免征个人所得税 。捐赠新冠肺炎疫情物资税费减免：捐赠疫情防控的进口物资
，可免征进口关税和进口环节的增值税、消费税
。

〖叁〗 、适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目 ，减按1%预缴增值税。执行期限：部分政策延续至2027年12月31日（如月销售额10万元以下免税政策），部分阶段性政策需关注最新文件 。公共交通运输服务免税 适用对象：提供公共交通运输服务（如公交
、地铁、出租车等）的纳税人。

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工
，但需确保员工个人缴费部分不受影响
。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免。

收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时
，需区分单位承担部分和个人承担部分 。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳 ，退款后需冲减负债或退还员工
。

疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理
，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款 ”科目记录资金流入 ，同时以“其他应付款
”科目暂挂款项
，表明该资金需后续转付给员工。

【特别关注】疫情期间,这些税费可减免

房产税
、城镇土地使用税优惠：对疫情期间为个体工商户减免租金的商务楼宇、商场 、市场和产业园区等出租方，减免相应租金部分的房产税和城镇土地使用税 。

政策内容：允许在计算个人所得税应纳税所得额时全额扣除（部分政策已到期 ，需关注最新文件）
。其他税费优惠政策六税两费减免 适用对象：增值税小规模纳税人
、小型微利企业和个体工商户。

地方减免政策：各地政府可能会根据疫情的实际影响
，出台相应的土地使用税减免政策 。这些政策可能包括减免部分或全部土地使用税、延长缴税期限等
。纳税人应密切关注当地税务部门的通知和公告，了解具体的减免政策。

疫情期间免除单位社保

这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力 ，帮助它们维持运营和稳定就业 。以一家小型制造企业为例，在政策实施前
，每月需缴纳数万元的社保单位缴费，而在免征期间 ，这部分费用得以免除
，大大缓解了企业的资金紧张状况
。湖北省更是将免征范围扩大到各类参保企业，进一步体现了对当地企业的支持力度。

总结：疫情期间减免企业社保费政策仅针对单位缴费部分 ，个人缴费义务未被免除
，企业仍需依法代扣代缴 。政策明确保障个人社保权益，缴费记录连续计算 ，不影响落户 、入学
、购车购房等资格审查。因此
，个人无需担心社保缴费记录中断问题
。

疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免
，无需先缴后返 。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响
。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。

例如
，免征期结束后，中小微企业需从7月起正常缴纳单位部分社保费；缓缴企业需在缓缴期满后完成补缴 。总结：疫情期间社保减免政策具有阶段性 、行业差异性和条件性 ，企业需根据自身类型（中小微/大型）
、所在地区（湖北/其他省份）及经营状况
，准确适用政策，并履行后续补缴义务 ，确保合规运营
。

法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费
，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时
，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策
，不影响缴费人社会保险权益
。